Análisis del código de ética del Licenciado en Administración.

UNIVERSIDAD ETAC

CEDE ROMA

            

Profesor: José David Flores Durante.

Alumno: Juan Mondragón López.

Materia: Gestión del conocimiento.

Tema

Análisis del código de ética del Licenciado en Administración.

Análisis de Código de ética del Licenciado en Administración.

Hablar de ética es un tema tan amplio que se han escrito tratados, estudios concientudinarios elaborados por profesionales del comportamiento humano que no bastaría toda una vida para conocer todo lo referente a este hecho.

Personalmente lo reduciría a principios y familia, que generalmente son las bases del comportamiento y que guían las acciones de quiénes somos y hacia dónde queremos ir para el logro de nuestro desarrollo profesional, laboral y humano.

El haber terminado nuestros estudios de licenciatura en administración es además de un gran logro, una gran responsabilidad, ya que adquirimos un poder que nos ayudará a influir en los demás para el alcance de resultados, la gran responsabilidad que esto conlleva es que gracias a ese conocimiento tendremos la obligación moral de maximizar u optimizar los recursos que nos sean depositados ya sea por inversionistas, patrones, dueños o empresas que contraten nuestros servicios o si decidimos comenzar una empresa propia.

Con el código de ética le daremos forma profesional al conjunto de normas éticas para evitar que se pueda comprometer el honor y la probidad de nosotros como profesionales, así el código del licenciado en administración guiará las acciones a seguir en el desempeño de nuestra función profesional.

Para que exista una profesión, forzosamente tiene que haber una necesidad humana. Toda profesión debe de tener un servicio social y, por consecuencia, una responsabilidad legal y moral ante la colectividad, el alto grado de preparación de un profesional, hace posible el acercamiento con quien  solicita sus servicios para satisfacer necesidades de tipo legal, fiscal, científico, según se puede apreciar en el cuadro siguiente.

De manera general la Ley nos establece las actividades que podemos y no realizar como licenciados en administración, lo importante de esta ley es que deja claro cuáles son las actividades que pueden ser del ejercicio ilegal y sus consecuencias, así como también los organismos de competencia con la licenciatura y sus atribuciones.

Desarrollo

Antecedentes

El código de ética del administrador fue creado por el CONLA (Consejo Nacional de Licenciados en Administración) como un medio de regular o controlar la actividad del administrador.

Consta de 100 artículos y tiene como función marcar los modelos de conducta que según la moral de un grupo, son aceptadas. A pesar de esto, los castigos o sanciones que se imponen por el incumplimiento de dicho código y sus artículos son, nada más, ni nada menos que la suspensión o la prohibición del ejercicio administrativo.

Esto es lo más curioso, puesto que, como todos sabemos, la ética es algo relativo a cada sujeto.

Pero en este caso, para llevar a cabo el ejercicio de nuestra profesión no podemos ignorar los diversos compromisos que tenemos con terceros, con nosotros mismos y con la profesión misma. Es por esto que el código de ética debe ser seguido al pie de la letra y no tiene cabida la interpretación personal, ni la omisión selectiva de partes especificas del mismo.

En los artículos y postulados del código de ética se observa que las conductas marcadas como apropiadas van dirigidas tanto a ámbitos externos al administrador, como hacia ámbitos internos.

Estos ámbitos son la sociedad, el patrocinador de nuestra actividad, la profesión, la docencia, la consulta profesional, la investigación, entre otros.

De manera general, puedo decir que entre los valores que destacan dentro década postulado en el código se encuentran:

§  La veracidad al momento de presentar resultados y análisis.

§  La discreción al mantener información referente a nuestra actividad o nuestros patrocinadores de manera privada y manejar tal información con cautela.

§  El respeto hacia nosotros mismos, hacia estudiantes de la materia y hacia personas que soliciten de nuestra labor.

§  La honestidad al mantener nuestro criterio e ideologías libres de cualquier influencia perjudicial o manipuladora de resultados.

§  Y sobre todo la universalidad en la aplicación de este código de ética a todo individuo que, aun teniendo como profesión otra cosa, se haya desempeñado como administrador, lo siga haciendo, o cuente con la titulación como tal.

También habla del procedimiento que debe seguir algún interesado en certificar su capacidad y conocimientos como administrador, diciendo que cualquier certificación debe hacerse ante el CONLA. Como se podrá discernir posteriormente, no se trata de generar reglas sino de señalar qué tipo de prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional; qué valores y principios es preciso encarnar para proporcionar a la sociedad el bien que le es debido.

El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad, no puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa.

El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.

El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes (amistad, relaciones externas).

El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.

El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.

El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.

En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.

El administrador tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.

El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.

El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.

Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.

El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente.

Conclusiones

Comprendí que el administrador es una parte esencial en las empresas ya que es el que está al frente y atrás de la misma, lleva el control, la coordinación, el manejo de recursos humanos y de la mano inculca y trabaja en los valores tales como: amistad, el patriotismo, la solidaridad, el respeto, la perseverancia, el orden, el entusiasmo, la responsabilidad, la fortaleza, la laboriosidad, la generosidad y el humanismo.

Por lo tanto, un administrador debe ser un profesional técnico y humano con una visión integral de la organización y su entorno para lograr su evolución.

También entiendo que el código se divide en varios postulados como son:

Normas generales

Como Licenciados en Administración debemos amar nuestra profesión para que no se muestren obligados a practicar los códigos de ética, la naturalidad y la conciencia en el desarrollo profesional se demuestra en la correcta elección de la profesión, esto influye en el buen comportamiento del profesional.

De las relaciones con la sociedad.                                                                                                    El profesional de esta carrera no debe aprovecharse de su título o cargo para obtener datos o funciones que no le es permitido; además todo informe que emita el Licenciado en Administración debe constar de fundamentos reales.

Comportamiento profesional.                                                                                                          El Licenciado en Administración debe mantener un comportamiento digno y honorable con sus colegas y mantener una relación de confianza con sus clientes informándoles de sus intereses siempre con la verdad y guardar en absoluta reserva los asuntos que le compete a su cliente. Los honorarios del Licenciado en administración deben basarse en la importancia de su labor y solamente debe aceptar cargos o funciones de acuerdo a su profesión y capacidad.

Relación con el personal.                                                                                                             El Licenciado en Administración debe cuidar del personal a su cargo y vigilar el óptimo rendimiento, debe tratarlos en igual plano, respecto a condiciones de trabajo, igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, doctrina, política, etc.

Deberes para con el colegio.                                                                                                         El Licenciado en Administración debe participar en el bienestar de su Colegio y plantear actos ilícitos ante el Tribunal de Honor.

Del ejercicio docente.                                                                                                                        El Licenciado en Administración que se desempeñe como docente deberá instruir enseñanza en forma técnica y útil y orientar a quien se enseña para que posteriormente en su ejercicio profesional actúe con ética profesional.

Calificación de faltas y aplicación de sanciones.                                                                       El Licenciado en Administración que viole el código de ética profesional, tendrá que ser juzgado y sancionado por sus actos por el tribunal de Honor.

La prescripción de las acciones derivadas de violaciones al código de ética será efectiva a los tres años de producirse el hecho que le dio origen, sino hubieren sido denunciados en ese lapso.

Opiniones personales

Hablar de ética es un tema tan amplio que se han escrito tratados, estudios concientudinarios profesionales del comportamiento humano que no bastaría toda una vida para conocer todo lo referente a este hecho.

Personalmente lo reduciría a principios y familia, que generalmente son las bases del comportamiento humano y que guían las acciones de quiénes somos y hacia dónde queremos ir para el logro de nuestro desarrollo profesional, laboral y humano.

El haber terminado nuestros estudios de licenciatura en administración es además de un gran logro, una gran responsabilidad, ya que adquirimos un poder que nos ayudará a influir en los demás para el alcance de resultados, la gran responsabilidad que esto conlleva es que gracias a ese conocimiento tendremos la obligación moral de maximizar u optimizar los recursos que nos sean depositados ya sea por inversionistas, patrones, dueños o empresas que contraten nuestros servicios o si decidimos comenzar una empresa propia.